远古人力资源管理充分体现先进的人力资源管理思想，采用软件动态建模和组建式开发及大型数据库技术，帮助企业吸引到最优秀的人才，合理高效地利用人才，控制人力资源成本，优化企业人力资源结构，让人力资源计划配合企业的中长期发展，辅助企业实现长远的商业目标。

　　解放企业人力资源部门精力

　　全面管理，灵活定义

　　集成人力资源管理、行政管理、一卡通管理，支持自定义人事档案、考勤项目、薪资计算公式、绩效考核和培训方案等，适应各种集团企业人力资源信息化建设需要。

　　任意组合，贴近需求

　　十三大模块涵盖了人力资源管理的全部主要方面，任意组合，更贴近使用需求。

　　关键应用角色管理

　　三大最关键的应用角色：决策层、HR管理者与HR操作者对人力资源管理有不同的关注点，对信息系统的需求也相应不同。远古云人力资源管理为不同的角色提供不同的应用价值。

　　快捷数据处理交换

　　采用独特的数据算法和搜索引擎，极大提高了软件在大数据处理时的运算速度。提供开放的接口，能方便快捷的与其它软件进行数据交换。